Адам уақытқа қарамай және қиындықтарға мән бермей, шабытпен жұмыс жасағанда, оны көбінесе өз жұмысының энтузиасты деп атайды. Энтузиазм көбінесе жоғары мотивация деңгейімен байланысты және нақты немесе қабылданған кедергілерге қарамастан берілген мәселені шешуге бағытталады.
Ынта-ықылас жоғары деңгейдегі ынта
Грек тілінен аударғанда «ынта» термині сөзбе-сөз «шабыттандыру», «шабыттану», «рахаттану» дегенді білдіреді. Ежелгі гректер бұл сөз арқылы адамның жоғарыдан берілген ерекше күйін білдірген. Ынта-ықыласпен айналысатындар құдайлардың қорғауынан рахат алады деп сенген. Кейінірек ынта эстетикалық категорияға айналды. Бұл термин адамның сұлулық пен асқақтыққа қатынасын білдіре бастады. Мысалы, Сократ ынта-жігермен поэтикалық шабыт білдірді.
Ежелгі Грецияның гүлденуі мен құлдырауынан өткен көптеген ғасырлар ішінде «ынта» ұғымының мазмұны біршама өзгерді. Енді бұл кез-келген мақсатқа жетудегі адамның белсенділігімен жүретін жағымды боялған эмоцияның атауы. Энтузиазм индикаторларының бірі - оны ұстап тұру үшін күш, мәжбүрлеу немесе сыртқы әсерлерді қажет етпейтін жоғары мотивация. Психологтар ынта-ықыласты ең қиын қызмет түрлерімен тиімді күресуге мүмкіндік беретін ең қуатты ресурстардың бірі деп санайды.
Ынта-ықылас көбіне идеяны ұстану арқылы пайда болады, оны жүзеге асыру адамның көңіл-күйін көтеруге мүмкіндік береді. Әдетте, бұл жағдай адамның өзі үшін маңызды мақсатқа жақындағанын сезген сәтте пайда болады. Табысты күту тек күш пен қуаттың жоғарылауын тудырады, жоғары шабыт тудырады, көбінесе қуанышқа бөлейді. Адамның өзі және оның айналасындағы адамдар ынта жағдайын өте өткір және айқын сезінеді. Энтузиастың жағымды эмоцияларының жарылуы басқа адамдарға тез жұқтыруы мүмкін.
Еңбек ынта-ықыласы
Адамның басынан өтетін шабыт көбінесе оның еңбек қызметімен байланысты. Энтузиастқа қарау өте қуанышты: кез-келген жұмысты оның қолында жасауға болады, барлық мәселелер көп қиындықсыз шешіледі. Бірақ еңбекке деген ынта нөлден пайда болмайды. Оның пайда болуы үшін адамның өзі істейтін жұмысты өзі үшін мағыналы, ал ұйымның мақсаттарын өзінің мақсаты деп санауы қажет. Қызметкерлер өздерін өндірістік процестің толыққанды қатысушылары ретінде сезінетін ортаны құра отырып, менеджер ынта танытуға сене алады.
Кең халық бұқарасының еңбекке деген ынта-ықыласының мысалы ретінде Кеңес Одағының Азаматтық соғыстан кейін ұлттық экономиканы қалпына келтіру жолындағы жанқиярлық еңбегін, сондай-ақ КСРО-ны индустриялық державаға айналдыру қызметін қарастыруға болады. Кеңестер елінің азаматтары бір ғана серпіннің жетегінде құрылысқа құлшына кірісіп, ауылшаруашылығын көтеріп, үлкен өндірістік кәсіпорындар тұрғызды. Мәжбүрлі еңбек пен капиталистік қанаудан азат жаңа қоғам құру идеясы сол кездегі ынта-ықыластың көрінуіне ықпал етті.
