Жалпы серіктестік пен корпорация - бұл бизнесті жүргізудің екі түрі. Олардың арасында ұқсастықтар мен айырмашылықтар бар. Кейбіреулер толық серіктестікті корпорацияның ерекше жағдайы деп санайды.
Толық серіктестік дегеніміз не?
Толық серіктестік (ПТ) - бұл заңды тұлға құра отырып, бизнес жүргізу мақсатында адамдардың бірлестігі. Бұл жағдайда ПТ мүшелері Ассоциация туралы меморандум жасайды. ПТ қатысушылары ақша түрінде немесе кез-келген мүлік түрінде (ғимараттар, жабдықтар, жер және т.б., патенттер, лицензиялар, еңбек) үлес қосады. ПТ мүшелері несие берушілер алдында барлық мүліктерімен жауап береді, сондықтан олар тек бір толық серіктестікте бола алады.
ПТ қатысушылары салынған капиталға пропорционалды түрде кіріс алуға құқылы. Олар ПТ істерін басқаруға қатысады. ПТ мүшелерінің әрқайсысы оның қосқан үлесіне қарамастан бір дауысқа ие. Әдетте шешімдер бірауыздан қабылдануы керек. Барлық қатысушылар пайданы бөлуге қатысады. Олар кез-келген уақытта серіктестіктен шыға алады. Жалпы серіктестіктің бірқатар артықшылықтары бар. Олар әрдайым капиталды ұлғайту арқылы жаңа жолдастарды тарта алады. Несие берушілер қарыздардың бәрібір төленетінін біле отырып, оларға сенеді. Егер әрекет сәтсіз аяқталған болса, серіктестік мүшелері барлық мүлкінен айырылуы мүмкін.
Корпорация дегеніміз не?
Корпорация - бұл компания акционерлерге тиесілі кәсіпкерлік нысаны. Акционерлер корпорацияның қарыздары үшін жауап бермейді. Бұл дегеніміз, егер компания банкротқа ұшыраса, акционерлер акциялар үшін төлеген ақшаларын ғана жоғалтады, бірақ ешкім олардан мүлікті алмайды. Корпорацияны акционерлердің өздері сайлаған директорлар кеңесі басқарады. Күнделікті бизнесті басқару компания президентінің қолында. Корпорация өз капиталын акциялар шығару арқылы көбейте алады.
Кәсіптің екі формасына салыстырмалы талдау
PT корпорация болып табылатындығын анықтау үшін кәсіпкерлікті ұйымдастырудың осы екі формасын салыстыру қажет. Олардың екеуі де заңды тұлға ретінде тіркелген бірлестіктер. Бірақ корпорация дегеніміз - ақшаның шоғыры, ал PT - бұл басқа капиталдың жиынтығы. Екі форма да жаңа мүшелерді тарта алады. Сонымен бірге толық серіктестік өзінің акциясын шығарған жағдайда коммандиттік серіктестікке айналуы мүмкін. ПТ мен корпорациялардағы басқару мүлдем өзгеше. Корпорацияда менеджмент акционерлерден бөлек болады. Акционерлер өз дауыстарын сеніп тапсырған директорлар кеңесін басқарады. ПТ-да әр мүше мәселелерді шешуде толық дауысқа ие.
Корпорацияларда миллиондаған акционерлер болуы мүмкін. ПТ мүшелерінің саны шектеулі. Екі нысан да кәсіпкерлік қызмет үшін, пайда табу үшін жасалады. Пайда екі нысанда да қатысушылардың жалпы іске қосқан үлесіне сәйкес бөлінеді. Бірақ корпорацияларға қосарланған салық салу бар. Біріншіден, корпорацияның өзі пайдаға салық төлейді. Содан кейін дивиденд алатын акционерлер салық төлейді. Ал басты айырмашылық - бұл бизнеске қатысушылардың жауапкершілігі. Акционерлер тек өздерінің акцияларына қауіп төндіреді, ал серіктестер серіктестік банкроттық жағдайында өздерінің барлық мүлкінен айырылуы мүмкін.
