Адам туылғаннан өлгенге дейін ұйымның бір бөлігі болып табылады. Шындығында, бұл мақсатқа жету үшін ресурстарды біріктіру деп аталады. Олардың түрлері өте көп.
Ұйымдастыру тұжырымдамасы
Ұйымды мақсатқа жетуге арналған көшбасшы бастаған адамдардың бірлестігі деп атауға болады. Қолданыстағы ұйымдар ұзақ уақыт бойы жіктеуге тырысты, бірақ бәрібір бірыңғай типология жоқ.
Қол жетімді ресурстар, мақсаттар, әрекеттер, мінез-құлық сипаттамалары және сандық құрамы жағынан ерекшеленетін ұйымдардың түрлері бар. Айтпақшы, ең алдымен белгілі бір мақсатқа жету үшін адамның іс-әрекетін ұйымдастырумен байланысты құрылымдар пайда болды. Осы тұрғыдан тарихшылар ұйымдардың корпоративті, ассоциативті, қауымдастық типтерін ажыратады. Бірақ біртіндеп адамзат қоғамының қалыптасу процесінде ұйымдар өзінің формасын, мазмұнын және құрылымын өзгертті.
Ресми және бейресми ұйымдар
Бүгінгі күні барлық жұмыс істейтін ұйымдарды ресми және бейресми деп бөлу әдетке айналды. Соңғысы ұйым шеңберінде қатынасқа түсетін адамдардың ерікті бірлестіктері болып саналады. Осындай қарым-қатынас нәтижесінде топ мүшелерінің психологиялық және әлеуметтік қажеттіліктері қанағаттандырылады.
Ресми ұйымдар, керісінше, мақсатты түрде құрылады. Өз кезегінде олар коммерциялық және коммерциялық емес болып екіге бөлінеді. Соңғысына түпкі мақсаты пайда табу және оны топ мүшелері арасында бөлу болып табылмайтындар жатады. Коммерциялық емес ұйымдар дауларды шешу немесе азаматтарды қорғау мақсатында материалдық емес қажеттіліктерді қанағаттандыру үшін құрылады. Мұндай ұйымдардың құрылымына ұлттық саябақтар, түрлі құқықтық бірлестіктер және этникалық қауымдастықтар кіреді.
Ұйымдардың коммерциялық типтерінің негізгі мақсаты тауарларды сату немесе белгілі бір қызметтерді көрсету барысында пайда жинау болып саналады. Бұл түрлерге акционерлік қоғамдар, кооперативтер жатады.
Ұйымдардың басқа жіктемелері
Ерікті бірлестікке негізделген қоғамдық ұйымдар, әдетте, «үшінші сектор» деп аталады. Олардың мүшелері жеке тұлғалар ғана емес, заңды тұлғалар да бола алады. Сондай-ақ, қоғамдық ұйымдар тұрақты басқару органының болуымен ерекшеленеді.
Ұйымдардың қызмет ету әдісіне сәйкес жіктелуі бар, оған сәйкес олар өндірістік және өндірістік емес болып бөлінеді. Капиталға меншік тұрғысынан алғанда аралас, көпұлтты, ұлттық және шетелдік ұйымдар бар. Мемлекеттік, жеке және мемлекеттік ұйымдарды жеке түрлерге бөлу керек.
