Егер біз латын тілінен сөзбе-сөз аударма туралы айтатын болсақ, онда «ынталандыру» немесе ынталандыру сөзі жануарларды айдау үшін қолданылатын үшкір таяқшаны білдіреді. Қазіргі сөздіктер бұл сөздің мағынасын іс-әрекетке итермелейтін қандай да бір сыртқы немесе ішкі фактор ретінде ашады. Яғни, оқиғалар келесі схема бойынша жүреді: ынталандыру - реакция - қалаған әрекет.
Барлық түрдегі іс-әрекеттерді ынталандыру - бұл өмірдің ажырамас бөлігі. Осыған байланысты өте жақсы бекітілген сөз бар: «Егер сіз адамды бірдеңе жасауға мәжбүр еткіңіз келсе, оны да қалаңыз». Немесе басқаша айтқанда, ынталандыру.
Ынталандыратын адамдар барлық жерде кездеседі: үйде жұбайымен, балаларымен, туыстарымен және достарымен қарым-қатынаста; жұмыста - негізінен қарамағындағылармен ынтымақтастықта.
Ынталандыру түрлері
Ынталандырудың көптеген түрлері бар. Біріншіден, бұл, әрине, мәжбүрлеу. Адам жай ғана бірдеңе жасауға мәжбүр болған кезде. Бұл ынталандырудың ең жағымсыз түрі, бірақ, өкінішке орай, бұл адам өмірінің барлық салаларында өте кең таралған.
Ынталандырудың тағы бір түрі ең жағымды шығар. Бұл материалдық ынталандыру. Әрекеттеріңіз үшін материалдық сыйақы алғаныңыз жағымды. Ақшалай сыйақының мөлшері тікелей орындалатын жұмыс сапасының жақсаруына байланысты өсе бастаған кезде, қызметкердің адалдығы мен адалдығына сенуге болады.
Эмоционалды ынталандыру, әрине, болуға құқылы, бірақ ол алдыңғы типтегідей тиімді емес. Тек мақтау үшін жұмыс істеуге келісетіндер аз. Балалар эмоционалды ынталандыру нәтижесінде ата-аналардан да, мұғалімдерден де алған тапсырмаларын орындауға өте дайын.
Ал ынталандырудың соңғы түрі - өзін-өзі растау. Көбінесе тәкаппарлық пен тәкаппарлық, басқаларға өз басымдылығын дәлелдеуге деген ұмтылыс адамды әрекетке итермелейді.
Дәл осы ынталандыру тұжырымдамасы HR директорлары команданы құру және көшбасшыны оқшаулау кезінде қолданатын көптеген мотивациялық бағдарламалардың негізінде жатыр. Ішкі резервтер қажеттіліктен асып түскен жағдайда, экономикалық прогресті сипаттаудың негізінде ынталандыру ұғымы да жатыр. Бұл жағдайда объективті артықшылық ынталандыру болып саналады.
Физиологиялық ынталандыру
Ынталандыру ұғымы физиологияда да кездеседі. Мұнда бұл сөз жасушаға немесе рецепторға әсер ететін қоршаған ортаның өзгеруін білдіреді. Бұл өзгеріс рефлекторлық реакцияны тудырады. Ұзақ реакция кезінде сенсорлық бейімделу пайда болады.
Бірдей тітіркендіргіштерге жауап әр адам үшін әр түрлі. Ынталандыруды таңдауда нақты критерий жоқ. Әр жағдай ерекше және жеке болады. Ынталандырудың көп мөлшері әр түрлі жағдайларды жеңуге мүмкіндік береді.
