Толық жылдарды есептеу зейнетақыны есептеу кезінде, сақтандыруда және несие рәсімдеу кезінде қолданылады. Қолданыстағы заңнамаға сәйкес, жылдың 12 айы толық жыл деп аталады. Сіз кезеңді қолмен есептей аласыз немесе техникалық құралдарды пайдалана аласыз.
Нұсқаулық
1-қадам
Қызметкердің кәсіпорында жұмыстан шығарылған күннен бастап жалпы еңбек өтілін есептеу үшін жұмысқа қабылдау күнін алып тастаңыз. Нәтижесінде қызметкер белгілі бір жұмыс орнында жұмыс істеген толық жылдардың, айлардың және күндердің санын білдіретін цифр шығады. Егер қызметкер бірнеше кәсіпорында жұмыс істеген болса, онда есептеулердің нәтижелерін 12 айдан толық жылға, 30 күннен толық айға дейін дөңгелектеу керек. Дәл осы әдістеме бойынша зейнетақы төлемдерінің еңбек өтілі есептеледі.
2-қадам
Толық жылды компьютерде Excel-де есептеуге болады. Ол үшін бағдарламада DATEDIF () немесе DATEDIF () функциясы бар, егер сіз ағылшын нұсқасын қолдансаңыз. Бұл функцияға «Функциялар шебері» қолдау көрсетпейді және бағдарламаның құжатталмаған мүмкіндігі болып табылады.
3-қадам
Команданың толық компоненті келесі жазба болып табылады: DATEDAT (басталу күні; аяқталу күні; өлшеу әдісі), мұнда соңғы аргумент өлшеудің аяқталу және басталу күндері арасында қалай және қандай бірліктерде жүргізілетінін анықтайды. Мұнда: «y» - толық жылдардағы айырмашылықты білдіреді, «m» - толық айлардағы айырмашылық, x «d» - толық күндердегі, «yd» - жылдарды қоспағанда, жыл басынан бастап күндердегі айырмашылық, « md «- айлар мен жылдарды қоспағанда күндер айырмасы,» ym «- жылдарды қоспағанда толық айлардағы айырмашылық.
4-қадам
Сондықтан Excel-де толық жылдарды ұяшыққа есептеу үшін формуланы жазыңыз: = DATEDIF (A1; A2; «y») & «g.» & DATEDIF (A1; A2; «ym») & «month» & DATEDIF (A1; A2; «md») & «күндер» немесе = DATEDIF (A1, A2, «y») & «y.» & DATEDIF (A1A2, «ym») & «m.» & DATEDIF (A1, A2, «md») & «d.» - Ағылшын тіліндегі нұсқасы үшін. Мұнда А1 жұмыс күні енгізілген ұяшықты, А2 - сәйкесінше жұмыстан босату күні енгізілген ұяшықты білдіреді.
5-қадам
Жалпы тәжірибені есептеу оны растайтын құжат болған жағдайда ғана жасалатынын есте ұстаған жөн. Мұндай құжат жұмыс берушілермен жасалған еңбек кітапшасы немесе еңбек келісімшарттары болып табылады (Үкіметтің 07.24.02 ж. № 555 қаулысы).
