Ұйымды сақтандыру туралы сөз болғанда, бұл бизнестің ең құнды құрамдас бөлігі ретінде оның қызметкерлері үшін сақтандыру шарттарын жасауды білдіреді. Көптеген ұйымдар өз қызметкерлерін ерікті түрде сақтандырады. Сіз сақтандырудан бас тарта аласыз, бірақ сақтандыру алғышарттардың бірі болып табылатын салалар бар. Әдетте, компанияның қызметкерлерді сақтандыруға арналған барлық шығындары еңбек шығындарына қосылады.
Қажетті
- - сақтандыру шартын жасасу;
- - қызметкерлер тізімі.
Нұсқаулық
1-қадам
Сақтандыру шартын жасасуға арналған құжаттардың тізімін жасаңыз: - сақтандыру келісімшарты, - сақтандырылған қызметкерлердің тізімі көрсетілген келісімшартқа қосымша, - сақтандыру компаниясының немесе компаниясының сұранысы бойынша басқа қосымшалар. сақтандыру полисі. Тізімге фирманың штаттық қызметкерлерінен басқа, толық емес жұмыс күні, олардың отбасы мүшелері және мердігер фирманың қызметкерлері кіруі мүмкін.
2-қадам
Қызметкерлерді сақтандырумен табыс салығын азайтыңыз: кейбір келісімшарттар бойынша барлық сақтандыру сыйлықақылары жұмыскерлердің пайдасына сақтандыру сыйлықақыларына салық салынбайды. Компанияның иесі үшін тиімді мұндай келісімдерге ерікті медициналық сақтандыру, мемлекеттік емес зейнетақы төлемдері, өмірді ұзақ мерзімді сақтандыру, қайтыс болған немесе мүгедектік жағдайындағы сақтандыру жатады.
3-қадам
Егер келісімшарт жасасқан қызметкер ұйымнан кетсе, ал сақтандыру тек осы компаниядағы жұмыс кезеңіне жасалған болса, онда сіз автоматты түрде келісімшартты бұзасыз. Сіз сақтандыру келісімшартын жасаған компанияға хабарлама жіберіп, жұмыстан шығарылған қызметкерлердің тізімін және жұмысты тоқтату күнін көрсетесіз.
4-қадам
Егер ұйымға жаңа қызметкерлер қабылданса, олармен серіктестіктің алдыңғы қызметкерлерімен сияқты сақтандыру шартын жасаңыз. Егер сақтандыру шартымен салыстырғанда сақтандырылған қызметкерлер көп болса, онда жаңа келісімшарт жасаңыз немесе қолданыстағы келісімшартқа қосымша келісім жасаңыз.
5-қадам
Қызметкерлерді сақтандыру бойынша шығындар жылына 10000 рубльден аспауы керек. Пайданы есептеу кезінде медициналық сақтандыру, мүгедектік немесе өлімнен сақтандыру бойынша сыйлықақылар ескеріледі, сондықтан сақтандыру шарты кем дегенде бір жыл мерзімге жасалуы керек.
6-қадам
Сақтандыруды қажет ететін қызметкерлердің тізімін жасаған кезде тек тегі, аты, әкесінің аты және туған жылы ғана емес, сонымен қатар сақтандыру тарифтерін көрсетіңіз.
