Сіздің арманыңыз бар ма? Егер солай болса, онда оны орындауға кірісетін кез келді. Сіздің арманыңыз мүлдем өткінші және жүзеге аспайтын нәрсе деп ойлаудың қажеті жоқ. Егер сіз оны шынымен қаласаңыз, ол міндетті түрде орындалады. Тек дұрыс бағытты таңдау және оны жүзеге асыру үшін нақты не істеу керектігін түсіну маңызды. Арманыңды жақын арада жүзеге асыру үшін, оны орындау жоспарын құру керек.
Нұсқаулық
1-қадам
Барлығын қағазға түсіріңіз. Бұл сіздің арманыңыз қарапайым және күрделі әрекеттерді қажет етпейтін кезде жақсы. Алтын сағат сатып алу оңайырақ. Сіз жай ғана дүкенге барып, өзіңізге ұнағанын таңдайсыз. Егер сіз миллионерге үйленуді немесе бас директор болуды ойласаңыз ше? Қарапайымнан бастаңыз - тілегіңізді қағаз бетіне жазыңыз. Сіз ойлағанның бәрі материалдық әлемде бекітілмейінше, ол уақытша болады. Сіз өзіңіздің қалауыңыз туралы жазған сәттен бастап, ол шындықта өмір сүре бастайды. Бұл азық-түлік тізімін жасау сияқты. Көптеген адамдар сіздің ойыңызда бірнеше есімді оңай сақтауға болады деп ойлайды, бірақ егер сіз бұл сөздерді қағазға жазсаңыз, дүкенге бару азаптаудан шынайы рахатқа айналады.
2-қадам
Пілді кесектерге кесіңіз. Әрине, бірден үлкен компанияның президенті бола отырып, егер сіз қазірде университетті немесе мектепті жаңа бітірген болсаңыз, онда сіздің жетістікке жетуіңіз екіталай. Сондықтан сіздің мақсатыңызға жетуге көмектесетін қажетті қадамдардың тізімін жасау өте маңызды. Егер сіз өзіңіздің қазіргі жағдайыңыздан елестету қиын болса, күрделіден қарапайымға ауысыңыз. Мақсатыңызға жету жолында алғашқы қадам қандай болуы керек екенін ойлаңыз. Мысалы, қалаған компанияның вице-президенті болу, ал біреуіне айналу - мансабыңызды төменгі лауазымнан бастаңыз және компанияда бірнеше жыл ойдағыдай дами беріңіз. Осылайша іс-қимыл жоспарын құра отырып, сіз қай бағытта қозғалу керектігін жақын арада түсінесіз. Сіздің арманыңыз қол жетпейтін болып көрінбейді және нақты кейіпке енеді.
3-қадам
Белгілі бір уақыт шеңберінде ойлауды ұмытпаңыз. Сіз өзіңіздің алдыңызға «бір кездері компанияның президенті болу» мақсатын қоймағаныңыз жөн, «10 жылдан кейін компанияның президенті болыңыз» деп уақыт аралығын белгілеуіңіз керек. Уақыт өте келе жұмыс жасай отырып, сіз жоспарыңыздың белгілі бір бөлігі үшін қанша жыл, ай немесе апта қажет болатындығын оңай анықтай аласыз. Өзіңізге алдағы бес жылға, үш жылға және бір жылға жоспар құруды ұмытпаңыз. Бұл сіздің мақсатыңызға жету үшін нақты не қажет екенін егжей-тегжейлі елестетуге көмектесіп қана қоймай, сонымен бірге уақыттың нақты мағынасын береді және дәл осылай отыруға мүмкіндік бермейді. Ақыр соңында, бірдеңе қажет болатынын білетін адам ғана оны алудың уақыты келгенін түсінеді.
