Жеке және іскерлік қасиеттерді, кәсіптік қызметті және алынған дағдыларды сипаттайтын құжатты кәсіпорынның кадр қызметі жасайды. Көбіне, жұмыс орнынан мінездеме студенттерге өндірістік практиканың нәтижелері бойынша, сондай-ақ жұмыс орнын ауыстыруға ниет білдірген қызметкерлер талап етеді.
Нұсқаулық
1-қадам
Мұндай құжат үшін қатаң форма жоқ. Бірақ сіз қалаған сипаттаманы оңай құра алатындығын білетін бірнеше жалпы қабылданған ережелер бар. Алдымен сіз оны қолмен жазуға немесе компьютерді қолдануға болатындығын білуіңіз керек. Әрине, соңғысы қолайлы. Бұл жағдайда принтерге стандартты қағазды енгізіп, бөлшектерден бастап теруді бастаңыз.
2-қадам
Парақтың ортасына құжаттың тақырыбын жазыңыз - «Мінездеме». Төменде қызметкердің тегі, аты және әкесінің атын, атқаратын лауазымын және ұйымның атын көрсетіңіз. Одан кейін, жеке мәліметтер үшін сақталған бөлімді толтырыңыз. Мұнда қызметкердің туған күні, оның білімі (оқу уақыты мен оқу орындарының атауы көрсетілген), нормативтік құжаттарға сәйкес біліктілігі, ғылыми атақтары (бар болса) көрсетіледі.
3-қадам
Мінездемелердің келесі бөлігінде оның осы кәсіпорындағы еңбек қызметін сипаттаңыз. Жұмысқа қабылдаған күнін және жұмысқа қабылданған орнын көрсетуден бастаңыз. Кәсіпорын ішіндегі қызмет түрінің өзгеруі, мансаптық өсу, қызметтік міндеттер, орындалатын жұмыс орындары, біліктілікті арттыру және т.б. туралы хабарлау.
4-қадам
Содан кейін оның жеке және іскери сипаттамаларын көрсетіңіз. Жеке дағдыларға көпшілдік, ұжымда қарым-қатынас құру мүмкіндігі, ізгілік, адамгершілік қағидалары және т.б. жатады. Іскерлік қасиеттерді сипаттағанда оның жұмыс қабілеттілігіне, аналитикалық, басқарушылық немесе басқа жұмыстарға бейімділігіне баса назар аудару керек. Оның өзін-өзі тәрбиелеу арқылы кәсіби өсуге деген ұмтылысын, жоғары жұмыс нәтижесін алу үшін алған білімі мен тәжірибесін қолдана білуіне ерекше назар аударыңыз. Сонымен қатар, оның қызметінің түріне байланысты ұқыптылық, міндеттеме немесе шығармашылық пен бастамашылық сияқты ерекшеліктерге назар аударған жөн.
5-қадам
Қорытындылай келе, сіздің кәсіпорындағы жұмысыңызға баға беріңіз. Жинақталған тәжірибеге және көрсетілген білімге қатысты «үлкен тәжірибе», «дағдылардың жеткілікті деңгейі», «жақсы маман» және т.б. Бағалауды қысқа стенограмма беру арқылы растайтындығыңызға сенімді болыңыз. Мысалы, орындалған жұмыстың жоғары сапасы туралы немесе қажетті тәжірибенің жоқтығы және үйренгісі келмейтіні туралы жазыңыз.
6-қадам
Ұйым басшысы мінездемеге қол қоюы керек. Сондай-ақ, бұл жерде тікелей бастықтың немесе персонал офицерінің қосымша қолын қоюға рұқсат етіледі. Сонымен қатар, құжатты міндетті түрде кәсіпорынның мөрімен куәландырыңыз. Үшінші тарап компанияларының сұранысы бойынша жасалған сипаттамалар үшін құжатты сұратқан компания туралы деректерді көрсете отырып, осы фактіні көрсету қажет.
