Ауру бойынша демалыс аурудың негізінде тұрғылықты жеріндегі емханада беріледі немесе егер науқас емдеу курсынан өтіп, ашық еңбекке жарамсыздық парағынсыз қабылданса, ауруханада беріледі. Жұмыс беруші қызметкер ұсынған ауру парағын толтырудың дұрыстығын мұқият тексеруге міндетті. Федералдық әлеуметтік сақтандыру қызметі қателіктермен, түзетулермен және қателіктермен құжаттарды қабылдамайды.
Нұсқаулық
1-қадам
Еңбекке жарамсыздық парағының жаңа нысаны ұқыпты түрде толтырылуы керек. Егер медициналық мекеме ауру парағын рәсімдеу кезінде қателікке, дәлсіздікке немесе түзетуге жол берсе, бланк жойылуға жатады және оның орнына жаңа құжат беріледі, қатесіз, дұрыс толтырылады.
2-қадам
Ескі еңбекке жарамсыздық парағында ережелерге сәйкес екіден көп емес қателерді түзетуге рұқсат етілген, бірақ барлық жазбаларды оқуға жеңіл болу керек, оларды «түзетілген деп сену керек» деген белгі қойып, бір жұп сызып тастайды. медициналық мекеменің түзетілген мөрі және жауапты адамның қолы қойылған.
3-қадам
Қазіргі уақытта бұл қолайсыз. Федералды әлеуметтік қамсыздандыру қоры аурудың түзетілген демалысын қабылдамайды және оны жұмыс берушіге қайтарады.
4-қадам
Жұмыс беруші қызметкерге еңбекке жарамсыздық парағы төленбейтіндігі туралы хабарлауға және телнұсқасын немесе қатесіз және түзетусіз толтырылған жаңа құжат әкелуді сұрауға міндетті.
5-қадам
Телнұсқасы ауру парағының түпнұсқасы алынған сол медициналық мекемеде беріледі. Еңбекке жарамсыздық парағының жаңа нысаны қайта ресімделген құжаттың телнұсқасы екендігін көрсететін арнайы өрісті ұсынады. Ескі парақшада мұндай өріс болмаған.
6-қадам
Егер жұмыс беруші науқас парағын толтырса және қызметкердің жалақысы туралы ақпаратты енгізу кезінде қателіктер жіберсе, онда әлеуметтік сақтандыру қорында туындаған барлық мәселелер дұрыс толтырылған науқас ұсынған қызметкерді осы мәселеге қатыстырмай дербес шешілуі керек. кету.
7-қадам
Егер төлем мәселесін шешу мүмкін болмаса, барлық жауапкершілік жұмыс берушінің мойнына жүктеледі және ол қызметкер өз қаражатынан жұмыскер ұсынған науқас демалысын 24 айдағы орташа жалақыға сәйкес толық төлеуге міндетті қызметкердің жұмыс өтілі ескеріледі.
